共1条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 19:00活跃答主
公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。一、公司缴纳社保要求公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。二、社保的缴纳方式1.首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。2.当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。三、员工有哪些社保优待只要公司为员工缴纳了社保以后，员工可以在公司享受社保映射出来的所有的待遇，因为员工本来就是可以享受相应的社保待遇的，只要社保的政策放宽以后更多了以后，那么员工也可以随之而享受相应好的待遇，这是作为员工的基本权利。所以一旦发现公司有苛刻员工社保优贷或者社保福利的，那么员工可以拿起法律的武器上诉。
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