共4条回答来源：维思迈财经2020-12-03
香槟and希范
2022-02-10 02:13:37活跃答主首先要看单位是否给你上了工伤保险，如果上了，让单位给你报工伤。如果单位不报，那么自己申请工伤认定。如果单位没有给你上保险，那么起诉单位，索要人身损害赔偿;
香槟and希范
2022-05-20 09:15:50活跃答主有空再到劳动局问一下当地上年平均工资。按照上面的要求去做就行了。再看一下自己所在省。都要经过工伤认定，伤残鉴定自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。工伤认定是关键、直辖市工伤保险条例，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准、自治区，最后按伤残等级确定赔偿，该怎么办全套办法都有了，工伤得到了认定。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，才能享受工伤待遇，有的赔偿项目与此有关;
香槟and希范
2022-04-08 17:38:47活跃答主司搬迁到新厂伤残等级还能赔偿的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，法律依据如下，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立；原用人单位已经参加工伤保险的、转让的，由承继用人单位承担工伤赔偿责任的。企业破产的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任、合并。职工被借调期间受到工伤事故伤害的。用人单位实行承包经营的，由原用人单位承担工伤保险责任;
香槟and希范
2022-03-20 12:42:26活跃答主市内搬迁没有补偿工厂搬迁要看是市内还是市外搬迁1，另一部分公司赔付，市外搬迁可以主张赔偿工伤按照伤残等级索要赔偿，每工作一年补偿一个月工资，有社保的其中一部分社保局赔付；2;
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