没签劳动合同，离职时可以向公司主张哪些赔偿

维思迈财经> 问答 > 没签劳动合同，离职时可以向公司主张哪些赔偿

共2条回答来源：维思迈财经2020-06-18

香槟and希范

2022-03-22 19:25:37活跃答主

本回答被提问者采纳

如果一个月以后还不同意就申请劳动仲裁。劳动仲裁，不能上劳动保险费、医疗保险就要求支付赔偿金，如果不答应就先写出辞职报告如果没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。可以直接找公司提出离职并提出相关赔偿，要求按时支付工资，并且赔偿双倍工资。仲裁裁决书出来后，公司应按照仲裁要求付清款项。若是公司不能支付;

香槟and希范

2022-04-18 17:12:46活跃答主

本回答被提问者采纳

单位不支付经济补偿，申请这一年的双倍工资赔偿。②你后期与单位签订劳动合同，那么因个人原因辞职，就是主动离职，不然，反映到劳动局解决，甚至上诉法院，申请未签订劳动合同的双倍工资赔偿①单位没有签订劳动合同，而且有1年时间，那么劳动者可以按照劳动合同法规定。建议你先与单位协商解决;

查看其他回答