共1条回答来源：维思迈财经2021-09-03
香槟and希范
2022-05-05 10:09:31活跃答主应该属于工伤，是在工作过程中受伤的，应由公司承担医药费用、住院费用、住院期间的营养费、工资等，但要是合理支出，不是说什么都由公司承担。如果有办理保险的，可以由保险公司承担一部分。如果造成伤残的，公司还要承担伤残补助，并在该工人出院后另行安排工作。
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