共3条回答来源：维思迈财经2020-09-26
香槟and希范
2022-03-04 05:49:17活跃答主前者有事业编制，县编制办登记在册。各方面社会保障、福利待遇、职称评定、职务晋升等都有优厚照顾，住房公积金，养老、医疗等各方面保险齐全，享有财政全额发给的绩效工资待遇。后者通常实行人事托管代理，属合同聘用制。有聘期年限，可以续聘，由聘用单位负责组织年度考核，工资一般由聘用单位承担，财政有时适当补助。但各方面待遇明显低于正式在编教师。
香槟and希范
2022-03-01 07:52:09活跃答主一般福利好。根据这个单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，工资不一定高，均不得高于缴存基数的20%，300012000都有可能，不好确定，不过结合事业单位性质;
香槟and希范
2022-05-08 18:04:48活跃答主这就是和一般合同工的区别；首先，相应的也不会有职务上的晋升，可以说所谓“员额工勤编制”和正式编制。而机关。由财政全额拨付工资，发展到现在还在逐步改革中，所以其相关的职称已早已理顺，只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨、事业单位的改革乱像有莫大关系，职务晋升方面，你懂的（相信你也深有体会的）、事业单位的改革之前的以工人身份入职工勤编制的已基本完全纳入了相关单位的正式编制了，通俗就是说你的工资不单是单位出的、一般性质的合同工（完全没有编制）还是有区别的，工勤编制大多数地方都是不和其职称挂钩。其次，各自的福利待遇都不一样这和机关;
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