共1条回答来源：维思迈财经2020-05-31
香槟and希范
2022-04-02 01:00:27活跃答主是当月所有的应发工资数补偿你4个月的经济补偿金，即4*2=8个月经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，就是扣个人保险及公积金以前的那个数，即N+1违法辞退的两倍支付经济补偿金，但是已经超过一年了。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），有的地方不支持这个主张;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
