作为一名知识渊博的优秀中文记者，我将为您撰写一篇抓人眼球的长篇新闻报道，题目为《保障计划额外激励金的发放形式》。

在当今社会，保障计划已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，随着时间的推移，人们对于保障计划的期望也在不断提高。为了满足人们的需求，保险公司纷纷推出了额外激励金的发放形式，以吸引更多的参与者并提供更全面的保障。

首先，让我们来了解一下什么是保障计划额外激励金。简单来说，保障计划额外激励金是指在参与保障计划的基础上，保险公司为参与者提供的额外奖励。这些奖励可以是现金、折扣、积分或其他形式的福利，旨在鼓励参与者积极参与保障计划并享受更多的保障。

近年来，保险公司在发放保障计划额外激励金方面进行了创新和改进。一种常见的形式是现金返还。参与者在满足一定条件后，可以获得一定比例的保费返还，这既是对参与者的回馈，也是对其保障计划的认可。这种形式的激励金可以帮助参与者减轻经济负担，提高他们的参与积极性。

除了现金返还，保险公司还推出了折扣优惠的形式。参与者在购买保障计划时，可以享受一定比例的折扣，从而降低保费支出。这种形式的激励金不仅可以吸引更多的参与者，还可以提高他们的保障计划购买力，让更多人受益于保险的保障。

此外，保险公司还通过积分制度来发放额外激励金。参与者在参与保障计划的过程中，可以积累一定数量的积分。这些积分可以用于兑换各种福利，如旅游优惠、健康服务、购物折扣等。通过积分制度，保险公司不仅可以激励参与者积极参与保障计划，还可以提供更多的增值服务，提升参与者的满意度。

除了上述形式，保险公司还不断探索其他创新的发放形式。例如，一些保险公司与合作伙伴合作，为参与者提供特殊的优惠活动，如免费健康检查、专属会员权益等。这些额外激励金的发放形式不仅可以增加参与者的福利，还可以提升保险公司的品牌形象和市场竞争力。

总之，保障计划额外激励金的发放形式多种多样，旨在吸引更多的参与者并提供更全面的保障。无论是现金返还、折扣优惠、积分制度还是其他创新形式，这些额外激励金都为参与者带来了更多的福利和保障。保险公司将继续努力创新，为参与者提供更多更好的保障计划额外激励金，让更多人受益于保险的保障。