“你为自己刚工作的人买保险了吗？”这个问题可能会打倒很多职场新人。他们中的大多数人意识到了保险的重要性，但许多人在购买保险的想法上拖延了。他们会觉得年轻强壮，不太需要买保险。但是当他们真的到了医院，他们发现买保险已经太晚了。那么，对于抗风险能力较弱的职场新人来说，该如何选择高性价比的保险呢？1.职场新人为什么要买保险？他们大多是90后，甚至00后。如今社会竞争越来越激烈，年轻人加班已成常态。未来，随着自己小家庭的建立，他们需要面对的生活越来越沉重，每一个年轻人都会逐渐感受到生活的艰辛、疾病的恐怖和健康的珍贵。可能有人会认为，收入低、身体素质好，没有必要为职场新人配置保险。但实际上，很多职场新人往往处于压力大或过度劳累的状态，一旦不幸生病，更容易陷入生活困境。因此，对于职场新人来说，逐步树立保险保障意识，了解保险产品，购买保险产品，从零到一自保非常重要。第二，职场新人如何购买高性价比保险？
1、从风险层面看，优先配保的是大部分职场新人收入不高，经济形势比较紧张，可支配的资金较少。因此，在选择保险产品时，要优先在有限的预算内为个人购买风险更高、保障更重要的产品。健康保障比钱重要，要先做好健康保障，再考虑有资产积累和一定回报的保险产品；重大疾病比日常疾病对健康和家庭经济安全的威胁更大，因此大病保险要优先于一般医疗保险。
2、量力而行，逐步配置与健康安全相关的保险，包括大病险、医疗险、意外险。这些保险是相辅相成、相辅相成的。在配置保险产品时，不能抱着一下子解决所有问题的思路来选择。建议职场新人量力而行，循序渐进配置，为自己建立更全面的保障体系。比如百万医保的医保，保费低、保障额度高，一年买一次比较灵活，如果经济条件承受不了大病险或长期医疗险，百万医疗险是不错的选择。此外，刚刚进入职场的年轻人家庭责任相对较轻，在事业处于起步阶段的同时，还有很大的上升空间，养老压力不大。因此，人身险、年金险等具有一定资产积累属性的保险产品可以延期，等具备一定的经济实力再配置也不晚。在购买保险产品时，获得同等保障所需的保费随着年龄的增长而增加，而且越早购买越划算。对于抗风险能力较弱的职场新人来说，高性价比保险符合当前经济条件，不会造成太大的经济压力，能有效提供安全健康方面的保障。