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工伤申请工伤保险待遇的时间限制-工伤保险

来源：维思迈财经2022-06-15

一个打工人都希望能在事业上面站稳脚跟，不仅要让工作处于前线，还要让自己更好的工作，加强对各行各业的了解，以此提高自己的工作积极性。那么，什么样的工人可以获得工伤保险待遇呢？大家保保险专家为大家介绍。工伤保险待遇工伤的认定是指工伤行为人员在工作期间受到非本人主导的、外来的、突发性的事件，致使伤害的发生和严重时剧烈的职业病损害，而导致死亡、伤残或暂时丧失劳动能力的事件。工伤待遇的认定1.人力资源社会保障部门应要按照有关规定，对各类人事部门、有关部门及其职工发生的工伤赔偿或者按本办法规定停止或者减免劳动合同和缓交劳动合同。2.事故发生之日起1年内，用人单位应报劳动关系转移移，并按时支付赔偿费。3.事故发生之日起1年内按劳动关系转移，并按规定支付赔偿费。4.在异地工作或者非本地工作的，转外就医的，应当按照本办法规定，不办理转外就医手续的，劳动保障部门应当按时支付。

一次性伤残医疗补助金标准为五个月，其中一次性伤残医疗补助金标准为6个月，标准为18个月，并且每次的伤残医疗补助金上限和评估价值相差比较大。停工留薪期工资为本人工资的加倍。所以，用人单位已经缴纳社保的，如果不想发生工伤保险待遇的话，可以申请停工留薪期，停工留薪期间的工资，可以按月领取。注意：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇应当由用人单位按照国家规定的本条例规定领取。用人单位未按照规定领取工伤待遇的，不得享受工伤保险待遇。

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