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灵活就业人员社保和企业职工保险的区别

来源：维思迈财经2022-06-15

职工社保包括哪些保险？职工社保又分为五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险是国家强制性要求企业必须为员工缴纳的一种保险，它的保障范围和报销比例和报销比例与养老保险一样，是由统筹调剂金和个人账户两部分组成。企业职工社保和个人社保的区别缴费比例职工社保是按月缴纳，单位缴纳比例为20。单位缴纳比例为8.4（复原单位缴纳个人缴纳比例为8.2），具体比例如下：养老保险单位缴纳20成、个人缴纳8成、复原单位缴纳比例为18.6（复原单位缴纳比例为8.4）、个人缴纳比例为8.4（复原单位缴纳比例为8.4）、个人缴纳比例为2.5（复原单位缴纳比例为20.4）。医疗保险1.缴费比例（1）单位缴纳比例为20.6（复原单位缴纳比例为8.6）个人缴纳比例为2.5（2）个人缴纳比例为2.5（单位缴纳比例为2）。

缴费基数不同企业缴纳社保的基数是企业所缴纳费用的基数，职工缴费基数是以本人上年度月平均工资收入为基数，在职职工缴费按1.2倍缴纳。个体工商户和灵活就业人员按自己上年度的月平均工资为基数，在本人上半年度月平均工资收入大于1.3倍的，按60万元作为缴费基数;如果低于1.3倍的，按实际工资收入作为缴费基数。而灵活就业人员的社保，缴费基数是当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例不同企业和灵活就业人员个人都缴纳社保，其中单位缴纳的费用是0.6成;个人缴纳的费用则是由个人全额缴纳。以上就是关于灵活就业人员和企业职工医保区别的相关内容，当然，社保本身是非常重要的，同时商业保险也非常重要，小新建议每个人都要配置，如果对商业保险有任何疑问的，可以到新一站保险网免费咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。

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