公司为员工缴纳医保怎么缴费?公司为员工缴纳医疗保险，可以到当地社保局网点柜台，或者通过自助终端办理，公司可以根据员工的需要在当地社保局网站上查询缴费信息。公司为员工缴纳医保怎样缴费?职工医保缴费规定：用人单位以上年度本市职工月平均工资的,按1.5倍为缴费基数缴纳;职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按2（1）、2（3）、4）5,6（5）、7）以上12个月本市职工月平均工资的,按2.05倍为缴纳。职工个人以上年度本市职工月平均工资收入为缴费基数，按1:2的比例缴纳。职工个人以上年度本市职工月平均工资收入水平，按1,000元为缴费基数，按1:3的比例缴纳。职工个人以上年度本市职工月平均工资收入水平，按1:6的比例缴纳。职工个人以上年度本市职工月平均工资收入水平低于上一年本市职工月平均工资的，以上年度本市职工月平均工资的60元为缴费基数。

例如，某公业主每月有1000元工资，如果企业承保3工作，该员工可以根据实际需求在7元至15元中选择保险额度，每人每月保费应达人民币1500元，其中公务员保险的保额最低应该是人民币100元，保额应控制总工资的30万元，其他员工则应该保险额度为每人每月2000元。公务员保险费的计算应该如何核算？应当参考这些标准：考虑职工的收入水平。职工在工作时应该有合理的月收入水平，不能超出自己上下班的月收入；考虑自己的经济承受能力。职工在不同时期的薪资水平也有所不同，可以按照工资水平核定基本工资。一般情况下，评价一家公务员的保费水平一般是根据其在当地的薪资水平和所在城市的人均年薪来综合确定的。目前，我国各公司一般都有选择基本工资水平一些的选标准。对个体工商户和灵活就业人员以每月工资标准作为缴费基数。