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互联网招聘的特点？

来源：维思迈财经2022-12-03 22:38

互联网招聘的特点

互联网招聘是传统招聘的一种补充,互联网招聘与传统招聘相比,有以下特点。 1、时效性强 互联网上的信息传播速度是很快的,互联网招聘可以瞬间让一个职位被很多人看到。 2、成本低廉 互联网招聘的成本是传统招聘的十分之一,甚至更低。 3、互动性强 互联网招聘的互动性很强,企业可以主动发布职位、更新信息、查看简历、筛选简历,也可以主动联系求职者。

互联网招聘的优势

互联网的优势在于,信息透明、公开,可以实时更新,并且有大数据支持。 互联网招聘的优势在于: 招聘效率提升: 1. 招聘效率提升。互联网招聘平台的出现使得招聘效率大幅提升,招聘者可以第一时间获得简历信息,并可以在第一时间对简历做出筛选。2. 简历真实性提高。互联网招聘平台的出现使得简历信息的真实性得到保障,招聘者可以第一时间获得简历并筛选,简历的真实性得到保障。3. 招聘成本降低。

特点 优势 互联网 招聘

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