五险缴纳比例？什么是五险？
来源：维思迈财经2022-12-06 13:38
五险缴纳比例
五险缴纳比例:养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗。 一、养老保险缴费比例 职工个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%(部分省市单位缴费比例为18%),单位缴纳的20%进入社会统筹,单位缴纳的8%进入个人账户。 二、工伤保险缴费比例 工伤保险费率实行行业差别费率,行业差别费率分为3个档次,即高风险行业、中风险行业、低风险行业。
什么是五险
五险是指五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。从企业和个人缴纳的费用来看,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。而且生育保险缴费满1年即可享受生育保险待遇。
五险缴纳的注意事项
1. 单位必须给员工缴纳五险,这是强制性的,不给员工缴纳五险属于违法行为。 2. 缴纳社会保险,单位需要承担部分,个人承担部分,具体缴纳比例由各地自行规定。 3. 缴纳社保,员工需要承担的部分由员工自行承担。
五险缴纳的时间
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%6、下面说说工伤保险,这个保险一般都可以报销,但是保不报销和交不交费用是两码事。
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