什么是三险一金

社保: 养老、医疗、失业、工伤、生育,这是社保,也就是国家给劳动者的基本保障,也是最基本的。 住房公积金: 是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。 补充养老保险: 企业年金,即企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 商业保险: 即我们通常所说的“小金库”,包括重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等。

三险一金的缴纳比例

三险一金的缴纳比例,各地规定不同。以上海为例:养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位0.7%,个人0.3%;医疗保险:单位10%,个人2%;工伤保险:单位0.5--5%(与行业有关),个人不缴纳;生育保险:0.5%,单位缴纳。住房公积金:个人7%,单位7%。个人缴纳部分,可以计入个人账户,退休后有个人账户养老金。

三险一金的定义

首先,社保是国家强制缴纳的。三险一金是商业保险。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。而三险一金,是五险一金中的“金”指的是住房公积金,“一金”是指住房公基金。社保是国家强制性的,是必须交的。五险一金是指,五险是法定必须交的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金,是企业和个人都可以交的。

三险一金有什么作用

首先,三险一金,指的是养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,另外生育保险还分为生育险和生育津贴。养老保险、医疗保险、失业保险是社会保险制度中的三大险种,住房公积金、生育保险和养老保险、医疗保险、失业保险一起被称为社保“五险”。养老保险养老保险是为了保障老年人的生活,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险费的缴纳,一般与工资基数有关,企业和个人各承担50%。

三险一金的组成部分

一、五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、三险一金三险一金,是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。三险一金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。