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工伤申报条件？工伤申报流程？

来源：维思迈财经2022-12-07 22:38

工伤申报条件

首先,你应当先向用人单位所在地的劳动部门提出工伤认定申请。如果单位没有参加工伤保险,则你应当申请认定工伤。申请工伤认定应当提交材料:工伤认定申请表(劳动部门领取),与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明等。申请劳动仲裁,如果单位不支付医疗费及工伤待遇,则应当先申请认定工伤。如果用人单位不给你申请认定工伤,则应当由用人单位承担医疗费、住院伙食补助、交通费、食宿费等费用。

工伤申报流程

工伤认定,是劳动者与用人单位发生工伤事故后,由劳动者向当地劳动部门提出认定申请,经劳动部门调查核实后,作出是否认定工伤的行政决定。工伤认定是劳动者维权的第一步,如果劳动者申请认定,劳动部门认定工伤,劳动者才能依法享受工伤待遇。

工伤申报资料

首先,工伤认定需要提供以下资料:1、用人单位的营业执照、组织机构代码证或工商登记证复印件(加盖单位公章)。2、用人单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明。如未签订,可到劳动保障行政部门申请出具劳动关系证明,或由单位提供书面证明材料并加盖单位公章。3、工伤事故发生时,劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如:工资表、工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证、服务证、招工登记表、登记表或报名表、出勤卡等。

流程条件申报工伤

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