工伤保险理赔流程

工伤保险理赔流程: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法规定提出工伤认定申请。

工伤保险定义

工伤保险,全称“国家工伤保险条例”。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险原则

1、首先,根据《工伤保险条例》的规定,工伤的认定是用人单位、工伤职工或者其近亲属以及工会组织向人力资源和社会保障部门提出书面申请,由人力资源和社会保障部门进行受理。因此,用人单位不申请的话,工伤认定程序就无从开始。 2、用人单位不申请工伤认定的话,那么工伤职工或者其近亲属就无权申请工伤认定,但是有权向人力资源和社会保障局申请责令用人单位申请工伤认定,如果人力资源和社会保障部门在收到申请后60天内没有作出受理决定的话,工伤职工或者其近亲属有权向人力资源和社会保障部申请行政复议,也可以向有管辖权的法院提起行政诉讼。

工伤保险种类

1、首先,工伤保险待遇包括工伤医疗费用、康复费用,住院伙食补助费、护理费。2、其次,如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,那么可以享受工伤医疗费用、康复费用,住院伙食补助费。3、如果劳动者在上班期间,受到非本人主要责任的重大交通安全事故,那么可以认定工伤,享受工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费。4、工伤伤残等级鉴定后,享受工伤伤残待遇。