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对人事主管建议？

来源：维思迈财经2023-05-29 10:58

对人事主管建议

1.人事主管的主要职责是做好人事管理,人事管理包括人事规划、人事管理、人员招聘与配置、绩效考核、薪资福利管理、员工关系管理等。2.招聘与配置。在招聘过程中,要把握“按需招聘”和“按需配置”原则,按需招聘是指要根据企业需求进行招聘,按需配置是指要根据岗位需求配置人员。3.薪资福利管理。薪资福利管理包括:薪酬管理,福利管理、保险管理。

社保局招聘程序

社保局招聘程序。 1、报名。报名时间:2018年12月18日至12月21日,逾期不再受理。 2、资格审查报名结束后,由县人社局会同县编办、县财政局、县民政局、县卫计委、县残联等部门,根据招聘岗位条件对报考人员进行资格审核,符合条件的人员,发放准考证。 3、笔试笔试科目为《公共基础知识》,总分100分,占总成绩40%; 笔试时间:2018年12月25日上午8:30-10:30。

建议程序社保局招聘人事主管

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