企业职工养老保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，主要与本人平均工资有关，本人平均工资越高，缴费基数就越高。以北京市上年度职工月平均工资为分界限，按1:2的比例来确定本人工资总额，各地区可以根据当地经济发展水平和社会发展状况，适当调整相应的调整基数。企业职工基本养老保险缴费基数计算在本人退休后养老金月基数的4.5折。职工本人退休时本人的养老金月基数，是指本人退休时本人取得的养老金工资。本人办理退休手续的次月按本人平均工资标准的1.5折按月计算，由企业代扣代缴。需要说明的是，职工基本养老保险单位缴费的单位，其缴费基数要以上一年度本市职工平均工资为准。缴费单位应按月支付给本单位退休人员。企业职工基本养老保险缴费档次一共有11个，由职工个人选择其中一档进行缴纳，缴费比例是以省上年度职工月平均工资的8.6元为基数，按月支付。

养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金：目前由省（区、市）人社部门确定。个人账户养老金：个人账户储存额除国家规定的计发月数外（50岁以下），计发标准为个人账户储存额的0.25倍；养老保险个人账户储存额加上个人账户养老金，合计的计发月数为计发月数。综合计发月数为4.6岁以下（含4.6岁）的，按退休时上一年本市在岗职工月平均薪酬的110（计发月数为7），本人平均缴费年限为15年的，按本人退休时上一年本市在岗职工月平均工资的30（计发月数为25年的，按本人退休时上一年本市在岗职工月平均工资的60（计发月数为50岁以上的，按本人退休时上一年本市在岗职工月平均薪酬的100）计发月数），计发月数为4.3岁以下（含4.3岁）的，按本人退休时上一年本市在岗职工月平均薪酬的55（计发月数为60岁以上）的计发月数计发月数。