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工伤社保是不是工伤保险，是不是，工伤保险

来源：维思迈财经2022-06-15

一个人的劳动和生产过程都离不开员工的努力，因此一个人的工作是非常重要的。但是很多人在工作过程中受到意外的侵害，这就涉及到了工伤社保问题，为此，下面就跟随本文一起来了解下工伤社保。工伤社保是什么？工伤社保指的是劳动者在工作过程中发生的意外伤害或者患有职业病，并且达到一定的遭受意外伤害的程度，保险公司将按照《工伤保险条例》规定的标准对双方或单位予以赔偿。工伤社保虽然是社保，但是他是具有强制性的，是国家强制实行的，用人单位不可能按照强制原则给员工上旬或者是中途离职的社会保险制度，所以工伤社保不以盈利为目的。工伤保险费用的核定是由工伤保险基金支付的。工伤社保的缴纳有七个基数、每月缴费基数、缴费比例、缴费基数以及个人账户，其中缴费比例分别为单位缴纳的20、30、100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元、3000、5000元、5000元和2500元。

工伤保险赔偿标准因工死亡职工个人受伤引起的疾病或者职业病，保险公司不承担伤残赔偿责任;因工死亡的，保险公司向受伤职工支付丧葬补助金和一次性伤残补助金;因工死亡的，保险公司支付停工费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;未经工伤职工提出工伤医疗争议的，保险公司按照90日的时间计算应支付的医疗费。职工患职业病的，保险公司向其支付丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性就业补助金。保险期间发生的工伤事故，保险公司以机动车辆发生工事故而提出赔偿，但无论是否在工作时间内发生事故，都是不在保障范围内的。

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