一年一度的职工大额医疗保险已经开启。不过，对于这一险种的缴费，许多人并不了解。对此，小编为大家简单介绍一下职工医疗保险的缴费比例是多少，以供大家参考。一般情况下，职工医疗保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担。单位的缴费比例为：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6.8（根据不同省市的经济水平会有差异）、缴费基数上下限的规定。个人缴费比例为本人工资收入的2.5，其中单位的缴费比例为8.4（根据计入个人帐户的年度工资计入额的50）。职工住院生病后，在医院结算时，个人可选择按规定进行支付。其中，单位所缴费部分会全部进入职工医保账户，而职工个人只需缴纳一小部分，具体比例，可咨询单位或社保办。大病医疗互助基金是专门为城镇特困人员、重大疾病患者提供互助共济的社会保障制度，在一定程度上缓解了因病致贫、因病返贫的困局。职工大病医疗互助基金还是为参保人提供了优惠政策。

2.企业补缴：单位原从职工工资总额低于上年度社会平均工资60左右的部分，不计入缴费基数；高于上年度社会平均工资60左右的部分，不计入缴费基数。享受职工医疗保险待遇的个人1.按月领取基本医疗保险待遇的个人，累计缴费年限满10年以上的，2000元以下部分可以按月领取基本医疗保险待遇;超过10年的，按2年计算，但其中应缴医疗保险费按照年度计算，其中应缴纳医疗保险费的年限累计满10年以上的，可以享受城镇职工基本医疗保险待遇。2.在职职工个人月缴费基数低于上年度社会平均工资60成的，可以按照月缴费基数的60成计算，个人账户金额按照本人的月平均缴费工资来计算。缴费标准职工个人月缴费基数按照本人上年度社会平均工资的300（元）确定。个人月缴费基数上限为本市上年度社会平均工资的60（元）；下限为本市上年度社会平均工资的60（元）。