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单位职工失业保险怎么办理

来源：维思迈财经2022-06-15

一在工作不久，用人单位已经帮员工缴纳了社会保险，并且还给员工上了工伤保险，因此在申请工伤保险时，单位会给员工支付一部分工伤保险待遇。那么单位职工工伤保险怎么办理呢?下面小编给大家解答一下。单位职工工伤保险办理攻略单位在工作时间内为员工购买的社保需要在员工入职当月购买，如果员工在工作时间外出工作，那么单位可以在当月的15到20日之间为其购买，这样员工可以避免在工作时间内离职而带来的损失。单位为员工购买的社保需要在职工入职3个月后到社保局办理，即从入职之日起开始生效。单位为员工办理社保需要注意的事项申请办理员工社保卡应该先到公司领取并缴纳各类社保卡，再到公司办理，这样可以避免员工出现工伤的情况发生，但是其缴纳的社保卡不能当作医保卡使用，因此一定要办理医保卡才能报销相关费用。

办理失业保险金申领手续的流程如下：失业人员应持本人身份证原件及复印件和2寸照片1张至所属的街道、镇劳动保障服务中心办理审批手续;办理领卡手续的人员按规定填报《社会保险登记表》并签签字确认;社会保险登记机构向指定金融机构发放《职工失业保险证》;申请失业保险金领取期限最长不超过12个月，超过了失业人员领取失业保险金的期限后，自办理失业保险金申请之日起60日内，及时到社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

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