共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 10:00活跃答主
1、公司不赔偿,员工可以申请劳动仲裁。 2、员工不申请仲裁的,单位应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、根据《工伤保险条例》第63条规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正,按照《违反社会保险法》有关规定处理。
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