共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 10:58活跃答主
《工伤保险条例》(以下简称《条例》)自2004年1月1日施行至今,已历经四次修改。《条例》的修改,使工伤保险制度不断完善,也在一定程度上扩大了工伤保险的覆盖范围。但是,《条例》在工伤保险的适用范围、工伤认定程序、工伤待遇等方面,仍然存在一些与当前经济社会发展不相适应的问题。为进一步完善工伤保险制度,国务院法制办、人力资源社会保障部、全国总工会等有关部门在总结《条例》实施经验的基础上,经过充分论证和广泛征求意见,对《条例》进行了修改。
2023-07-06 10:58活跃答主
关于如何适用工伤保险条例,这个问题在《工伤保险条例》修改前后,都是个难题。《工伤保险条例》修改前,由于《工伤保险条例》没有规定职工在非工作时间、非工作场所、非工作原因受伤的,可以认定工伤,实践中一般只能参照《企业职工工伤保险试行办法》的规定处理,即职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。《工伤保险条例》修改后,这个问题更加复杂了。
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