共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 18:58活跃答主
生育金是按生育金标准发放的。生育金标准为:女职工30天;晚育女职工30天;男职工20天。生育金发放标准为:生育当月按生育金标准发放。 生育津贴发放标准为:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,不足一年的按一年计算,超过一年的按一年计算。生育津贴高于本人工资标准的,企业不得克扣;生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2023-07-06 18:58活跃答主
生育金的发放,各地政策不一样,以广东为例:广东生育补贴: 女方年满20周岁且不满28周分娩的。 生育补贴是按月发放的,每月补贴金额=(上年度全省职工月平均工资30天)÷12×产假天数。 生育医疗费补贴: 女方年满18周岁或男方年满25周岁,符合计划生育政策的怀孕,在分娩或终止妊娠前办理《计划生育服务手册》的。 生育医疗费补贴=生育津贴÷30(天)×假期天数。
2023-07-06 18:58活跃答主
生育津贴的算法。 生育津贴=用人单位职工月平均缴费工资÷30天×假期天数 假期天数:产假98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)晚育假增加30天; 生育津贴是按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以假期天数来计算的,不是按照女职工产假期间待遇标准来计算的,所以生育津贴高于产假工资时企业不能克扣产假工资。 生育津贴的算法2019:谢邀。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
