共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 18:58活跃答主
生育津贴是生育保险基金给职工的补偿,补偿的标准是按照女职工生育或者流产前工资的一定比例计算,生育津贴的发放是有条件的,必须满足两个条件:一是生育或流产前12个月正常缴费,二是生育或流产后6个月正常缴费。生育津贴的支付期限是:女职工生育的,产假期间工资照发;女职工流产的,产假期间工资照发,不影响其继续享受产假待遇和正常工资。
2023-07-06 18:58活跃答主
江西的社保政策不清楚,但是根据你的情况,可以参照北京和上海的政策,北京和上海的补贴金额是一样的,具体政策如下:1、生育津贴。生育津贴=上一年本单位人平缴费基数÷30(天)×产假天数。生育津贴为女职工产假期间工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、生育生活津贴。
2023-07-06 18:58活跃答主
生育补贴: 1. 职工在生育(流产)时仍在用人单位的,用人单位应当给予职工不低于6个月的产假工资,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假6 天。 2. 用人单位不得以女职工在孕期、产期、哺乳期内而拒绝给予其产假待遇。 3. 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
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