共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 18:58活跃答主
根据我国《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此,临时雇佣工在单位上班期间,发生非本人主要责任的交通事故,不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-10级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
