共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 19:58活跃答主
流产津贴,是流产后休息期间的工资,是生育津贴的组成部分。 流产津贴=流产当月单位平均月缴费工资÷30×产假天数 单位平均月缴费工资,是指单位每个月为每个职工缴费的月缴费工资平均值。 流产津贴的发放对象是流产的职工,不是流产的孕妇。 女职工在流产当月,流产津贴由用人单位按月支付给职工,直至生育津贴发放为止。
2023-07-06 19:58活跃答主
1.生育津贴是产假期间工资的替代。 2.生育保险基金支付生育津贴的前提条件是生育或流产,且生育或流产发生在生育津贴发放之前。 3.生育津贴发放标准是:生育津贴=单位上年度月平均缴费工资÷30×产假天数。 生育津贴高于本人产假工资标准,就高领取;生育津贴低于本人产假工资标准,按产假天数补足。
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