社保缴纳是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。那么社保缴纳比例是多少呢？下面小编以个人为例，为您详细介绍下各险种的缴纳比例。个人社保缴纳比例社保基数和缴费比例是多少？社保缴纳分为四险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 1、养老保险：单位缴 19. 8元，个人缴 8. 5元。 2、医疗保险：单位缴 6. 2元，个人缴 2. 5元。 3、生育保险：单位缴 10. 2，个人缴 2. 1元，个人缴 1. 2元。 4、失业保险：单位缴 0. 6元，个人缴 0. 1元，失业保险个人不缴费。 5、工伤保险：单位缴 0. 8元，个人不缴费。可能各个地区的缴

个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为 20. 2[，其中 8. 2元记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为 20. 8元，其中 8. 2元记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的 4. 2倍缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的 8倍缴纳，建立个人帐户。

此外，个人社保缴纳的话，单位社保费用应该按照以下比例计算：个人需要缴纳的费用为：单位部分，社保费用由用人单位和个人共同承担，按企业应当缴纳的费用额为 0. 5元，职工个人部分，由企业代扣代缴。个人部分，单位应该按照劳动合同法的规定缴纳社保费用，由企业代扣代缴。个体工商户、自由职业者和灵活就业人员可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的 4. 2元缴纳。也就是说，个体工商户和自由职业者可以按照自己的上年度月平均工资的 8. 2元缴纳，职工个人当年月平均工资的 4. 5元缴纳；雇工个人当年月平均工资的 8. 2元缴纳。