社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的一项社会保障政策，所以社保缴纳是有强制性的，国家规定公司必须要为在职员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，所以一般情况下是由公司和个人共同缴纳的。那么，个人交社保到底有哪些区别?个人交社保有哪些区别?一、个人交社保和单位交社保的区别 1、缴纳的险种不同个人缴纳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险，单位缴纳的社保包含五险，需要个人全部缴纳。 2、个人缴纳比例不同个人缴纳社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，单位缴纳的社保主要是养老保险和医疗保险，个人缴纳的社保一般是五险，其中医疗保险、失业保险和生育保

2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300倍的，以当地上年度职工平均工资的 300倍为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60倍的，以当地上一年职工平均工资的 60倍为缴费基数。 3、职工工资低于当地上一年职工平均工资 60倍的，以当地上一年职工平均工资的 60倍为缴费基数；在 60周岁以上的，以当地上一年职工平均工资的 60倍为缴费基数；在 60周岁以上的，以当地上一年职工平均工资的 300倍为缴费基数；在 60周岁以上的，按实际收入的 40倍或 60倍核定缴费基数。个人缴纳社保的单位和个人缴纳社保的比例是多少的，根据每个月的经济情况来确定。综上所述，个人交社保除了包含了社保，还包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤

可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。挂失后，社保卡将停止结算功能。需要提醒的是，如果在预挂失后又找回原卡，如不急需看病就医，则不需撤销挂失，预挂失 10天后自然解挂，社保卡可恢复正常使用；如果急于看病就医，可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。第二步“补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细