一、社保和医保有什么区别？社保和医保是不一样的，医保属于社保的其中一项。社保也就是我们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而且 2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。所以正常情况下，公司需要为我们同时缴纳社保和公积金！社保中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由所在企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由所在企业承担的。二、社保和医保有什么区别？ 1、概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ ic）卡。而医保卡

2、新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接受函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移续接的各项手续。 4、新参保地经办机构在接受到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在 15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或是参保人员。 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空挡，可补可不补。三、特殊情况下社保转移策略 1、经常变动工

2、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。 3、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。 4、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。 5、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。以上就是社保是否可以转移，以及办理社保卡的相关内容，如果还有其他保险方面的疑问，可以到新一站保险网免费咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。