社保卡分为两个账户，一个是社保账户另一个是金融账户;这两个账户是独立的，要分别开通才行，只开通一个账户另一个账户是不能使用的。 1、社保功能账户激活流程如下：社保功能账户激活的流程其实很简单，持卡人带着社会保障卡和有效的个人身份证件到指定的药店或者医疗机构修改密码，然后就能激活社会保障卡的社保功能账户了。大家在修改密码的时候一定要选一个好记的密码，千万不要忘记社保卡的密码，因为社保卡改密码特别麻烦，必须本人带着自己的有效证件到社会保障卡服务网点重置密码。 2、金融功能账户激活流程如下：社保卡金融功能的激活流程和社保功能的激活流程不太一样，用户想要激活社会保障卡金融功能的话，需要持卡人带着个人身

2、拿到参保凭证，加上自己的身份证复印件，到接收地的社保局，开《城镇职工基本医疗保险关系转移接续联系函》、《基本养老保险关系转移接续联》 3、拿到两份《接续联系函》之后，直接发快递给原社保单位，原社保单位就会开出《信息变更表》。 4、将《信息变更表》交到当地接收的社保局，如果你的《参保凭证》还在自己手里，那也一并上交，到这里，所有的步骤就结束了。综上所述，办理异地跨省社保卡有什么好处？ 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2、将社会保障卡作为身份凭证，用于支付个人报销医疗费用、失业保险、工伤保险的手续，也可以使用社保卡报销。以上就是关于异地的相关内容，如果还有其他保险方面的疑问，

按照规定，一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京地区是按照最低标准缴纳社保费的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。最低工资标准包括个人缴的社保费最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包