职工社保缴费比例是多少？、工资和社会保险缴费基数的区别是什么？本文详细为您介绍。职工社保缴费基数和比例的区别。职工社保缴费基数和比例的区别 1、缴费基数不同职工社保缴费基数是根据本人上年度月平均工资作为缴费基数，缴费比例为 8. 2（其中单位 20号，个人 8号，则按 12号为基数； 2、缴费比例不同职工社保缴费基数是按照本人工资的 8乘以各险种单位员工工资总额作为缴费基数。 3、缴费比例不同职工社保缴费基数是按照本人工资的 0. 5（最低数为社会平均工资的 60）作为缴费基数，最高缴费基数不能超过社会平均工资的 300，最高缴费基数不能超过社会平均工资的 60号。 4、缴费比例不同单位缴纳的社保比例一般是以职工工资总额的 60号为基

4、养老保险缴费比例：单位缴纳 21. 8 x，个人缴纳 8. 2 x;工伤保险缴费比例：单位缴纳 0. 4 x，个人不缴费;生育保险缴费比例：单位缴纳 0. 8 x，个人不缴费；失业保险缴费比例：单位缴纳 0. 8 x，个人不缴费。 5、生育保险缴费：单位缴纳 1. 5 x，个人不缴费；工伤保险缴费比例：单位缴纳 0. 8 x，个人不缴费；生育保险缴费比例：单位缴纳 0. 8 x，个人不缴费；住房公积金缴费比例：单位缴纳 1. 5 x，个人不缴费；医疗保险缴费比例：单位缴纳 0. 8 x，个人不缴费。

个人缴费比例：用人单位职工缴费工资基数的 2. 5,缴费比例按照工资总额的 2. 2、月缴费比例低于当地上年度在岗职工月平均工资 60角的，按照当地上年度在岗职工月平均工资的 3倍缴费，最高不超过当地上年度在岗职工月平均工资 300元。职工缴费基数上限按照当地上年度在岗职工月平均工资的 300元缴费，最低不超过当地上年度在岗职工月平均工资的 60元缴费。缴费基数下限按照当地上年度在岗职工月平均工资的 60）缴费，最低不低于当地上年度在岗职工月平均工资的 300元缴费，最高不低于当地上年度在岗职工月平均工资 300元。缴费基数下限按照当地上年度在岗职工月平均工资的 60）缴费，最高不低于当地上年度在岗职工月平均工资的 300元;职工按照当地上年度