社保是人们日常生活中接触最多的保障了，在环境不断恶劣的情况下，人们的自身健康也受到了一些影响。而购买社保其中很多人会对异地买了社保也不了解，那么今天我们就来对异地买了社保怎么办理?异地买了社保怎么办理?异地买了社保一般是需要前往当地的社保局进行办理的，若是需要办理异地就医的话，是否可以进行异地购买呢?异地买了社保怎么办理?异地买了社保并不需要什么条件都是需要满足的，只要准备好相关的证件材料就可以前往当地社保局申请办理。如果是即时办理的，也需要在 15个工作日内办理。若是符合条件的，也可以委托他人代为办理，但是需要提供相关的证明材料。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续申请表》，对符合转移

如果现在不少地区的社保政策，需要提供以下几个材料： 1、社保暂时停保； 2、社保劳动者身份证、社会保障卡、《劳动合同法》； 3、劳动合同的原件； 4、劳动合同复印件（劳动合同双面都要复印，最好是用 a3纸复印）； 5、《实施行政事业单位职工基本养老保险关系转移接续申请表》 2份，你的《劳动合同法》和《基本养老保险关系转移接续申请表》 3、你的《基本养老保险参保缴费凭证》（社保机构），填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，并提交《基本养老保险关系转移接续申请表》，向社保机构提出转入申请； 4、原参保地社保机构收到《基本养老保险关系转移接续申请表》并开具《基本养老保险参保缴费凭证》； 5、新参保地社保机构在收到《

按照规定，一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京地区的社保缴费基数是按照最低标准缴纳的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。最低工资标准包括个人缴的社保费最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工