缴纳社保之后，就可以申请办理社保卡，那么社保卡交多少可以用社保卡呢?大家保就给大家详细解答一下。社保卡交多少可以用社保卡?缴纳了社保的参保人员，可以自愿选择是否参加社会保险?缴纳了社保的参保人员可以自愿参加社会保险，缴费数额是当地规定的最低缴费工资。也就是说，参加社会保险的参保人员，是可以自愿选择是否参加社会保险。在办理社保卡的时候，参保人员还可以选择是否参加社会保险。社会保险卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以按规定办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失

社保卡的作用是什么？ 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等; 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息; 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况; 4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药; 5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务; 6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息; 7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。以上就是关于社保交多少可以用社保卡，以及社保卡的作用的相关内容，社保作为我们的一项基础保障，小新建议一定要有，但同时基于社保的一些局限性，比如医保的起付线、

一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京有近半参保者是按照最低标准缴纳社保费的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。最低工资标准包括个人缴的社保费最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包含