近日，国家税务总局发布了一项重要的新政策，将对奖金纳税方式进行全面调整。这一消息引起了广泛关注和讨论。据悉，该新政策旨在进一步规范个人所得税征收与管理工作，并提高公平性和透明度。

根据现行法规，在过去的几年里，员工获得的各类奖励、绩效考核等都需要按照固定比例缴纳个人所得税。然而，在实际操作中存在着不少问题和争议。有些企业通过合理安排福利待遇或者其他形式来规避相应的个人所得税缴纳义务；而另外一些公司则会以“丰厚”的奖金鼓励员工承担更多责任并提升绩效水平。

针对上述情况，国家税务总局制定出台了《关于加强职业技能培训费用及岗位津贴补贴发放相关事宜》文件, 确立了一个统计项目——"额外报酬", 包含所有非正常获益; 并同时指导地方开展具体措施. 这意味着从2022年开始，个人所得税将对奖金纳税方式进行全面调整。

据悉，新政策主要有以下几点内容：

首先是明确了奖金的范围。除了工资、薪酬以外，所有员工从企业或其他组织处获取到的额外报酬都应该视为奖金，并需要按照一定比例缴纳个人所得税。

其次是针对高收入者实施差别化征税。根据国家发改委相关负责人透露，在新政策下，将加大对高收入群体的个人所得税征收力度。具体来说就是通过设立更多层级和提高相应的扣除标准等手段来增加他们的纳税义务。

此外还包括完善申报流程与监管机制及强化执法力度等方面也在这项新政中涵盖其中。目前已经有不少地方出台配套措施并建立起相应联动系统, 用于统计各类非正常获益.

值得注意的是，在发布会上国家税务总局官员表示：“我们希望通过这一系列举措能够进一步规范市场秩序、促进公平竞争，并推动我国经济持续健康发展。”这一表态显示了税务部门加强对奖金纳税方式的调整并非简单地增加个人所得税负担，而是为了更好地推动经济社会发展。

然而，在新政策发布之后，也引起不少争议和疑虑。有些人认为新规将进一步压缩员工收入空间，并可能导致企业降低奖励力度；另外还有声音指出此举可能影响到创新能力与积极性等方面。

针对上述问题，国家税务总局相关官员表示：“我们充分考虑各类因素，并将在实施过程中密切关注市场反馈情况以及相应效果。如有需要，随时进行修正和优化。”他们希望通过适当的配套措施来解决激励机制、公平竞争等方面存在的困扰。

综合以上观点看来, 这项全面调整个人所得税征收方式的新政策无论从倡导公平竞争还是促进经济持续健康发展角度都具备重要意义. 税务部门期待着通过该项改革能够建立一个更加完善、高效率的纳税体系。同时，各界也期待着国家能够在实施过程中更加注重细节, 充分考虑到多方面利益和影响因素。

总而言之，这项新政策对于奖金纳税方式进行大揭秘无疑是一次重要举措。它将进一步规范个人所得税征收与管理工作，并提高公平性、透明度以及经济发展水平。然而，在具体操作上还需要兼顾各类利益关系，并不断优化改善相关配套措施，才能真正达到预期效果并获得社会广泛认可。