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违法解除劳动合同，用人单位应赔偿多少？

来源：维思迈财经2023-10-08 09:09

违法解除劳动合同，用人单位应赔偿多少？

近年来，一些用人单位经济压力加大，为了减少劳动力成本，采取不正当手段解除员工劳动合同。这种做法不仅侵犯了员工的合法权益，还可能承担相应的法律责任。

首先，根据相关法规，用人单位解除员工劳动合同应遵循正当程序。如果用人单位以不正当手段解除员工的劳动合同，例如无故辞退、违法解除合同等，将面临劳动仲裁和法律诉讼的风险。

其次，如果用人单位违反相关法律规定，导致员工经济损失，用人单位还应承担相应的赔偿责任。例如，员工在被违法解除劳动合同后，无法找到其他工作导致经济受损、未按照规定支付劳动报酬等，用人单位都应承担相应的赔偿责任。

最后，用人单位应认真履行劳动合同，保障员工的合法权益。如果用人单位需要减少劳动力成本，可以通过调整内部管理，优化工作流程等方式实现，而不是采取违法解除合同等不当手段。

综上所述，违法解除劳动合同，用人单位应承担相应的赔偿责任。为了避免出现这种情况，用人单位应认真履行相关法规，保障员工的合法权益，促进和谐的劳动关系。

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