2023-06-07 21:58活跃答主

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中国人寿的行政专员招聘要求一般为大专以上学历，工资待遇因地区、工作年限及表现等因素而异。一般来说，刚入职的行政专员薪酬在4000元至6000元左右。若有相关工作经验，薪资将有一定提升。需要注意的是，以上为参考值，实际工资还需根据个人情况和企业政策而定。

2023-06-07 21:58活跃答主

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中国人寿行政专员是一个非常有潜力的职位，最近招聘此职位的公司正在不断增多。在招聘过程中，除了要求应聘者具备一定的专业知识外，还要求具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。薪资待遇方面，具体数额因公司而异，但一般来说，中国人寿行政专员的薪资水平在5000-10000元/月之间。

2023-06-07 21:58活跃答主

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你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:人寿保险政保驻点人员待遇由当地保险公司决定，一般会有固定的工资、津贴、住房等补贴。发生问题的原因：一般来说，保险公司会根据当地经济发展情况和驻点人员的工作绩效，来决定其待遇。如果当地经济发展状况不佳，或者驻点人员的工作绩效不佳，那么他们的待遇就会相对较低。解决方法：1. 努力提高工作绩效：驻点人员应该努力提高自己的工作绩效，以便在业绩优异的情况下获得更好的待遇。2. 及时反馈当地经济发展情况：驻点人员应该及时反馈当地经济发展情况，以便保险公司及时调整驻点人员的待遇。3. 积极沟通：驻点人员应该积极与保险公司沟通，及时反映自己的工作绩效和当地经济发展情况，以解决待遇不合理的问题。个人心得：作为驻点人员，应该努力提高自己的工作绩效，及时反馈当地经济发展情况，并与保险公司进行积极沟通，以确保自己的待遇得到公平的评估。【摘要】

人寿保险政保驻点人员待遇怎么样【提问】

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:人寿保险政保驻点人员待遇由当地保险公司决定，一般会有固定的工资、津贴、住房等补贴。发生问题的原因：一般来说，保险公司会根据当地经济发展情况和驻点人员的工作绩效，来决定其待遇。如果当地经济发展状况不佳，或者驻点人员的工作绩效不佳，那么他们的待遇就会相对较低。解决方法：1. 努力提高工作绩效：驻点人员应该努力提高自己的工作绩效，以便在业绩优异的情况下获得更好的待遇。2. 及时反馈当地经济发展情况：驻点人员应该及时反馈当地经济发展情况，以便保险公司及时调整驻点人员的待遇。3. 积极沟通：驻点人员应该积极与保险公司沟通，及时反映自己的工作绩效和当地经济发展情况，以解决待遇不合理的问题。个人心得：作为驻点人员，应该努力提高自己的工作绩效，及时反馈当地经济发展情况，并与保险公司进行积极沟通，以确保自己的待遇得到公平的评估。【回答】

老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不【提问】

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:人寿保险政保驻点人员待遇由当地保险公司决定，一般会有固定的工资、津贴、住房等补贴。发生问题的原因：一般来说，保险公司会根据当地经济发展情况和驻点人员的工作绩效，来决定其待遇。如果当地经济发展状况不佳，或者驻点人员的工作绩效不佳，那么他们的待遇就会相对较低。解决方法：1. 努力提高工作绩效：驻点人员应该努力提高自己的工作绩效，以便在业绩优异的情况下获得更好的待遇。2. 及时反馈当地经济发展情况：驻点人员应该及时反馈当地经济发展情况，以便保险公司及时调整驻点人员的待遇。3. 积极沟通：驻点人员应该积极与保险公司沟通，及时反映自己的工作绩效和当地经济发展情况，以解决待遇不合理的问题。个人心得：作为驻点人员，应该努力提高自己的工作绩效，及时反馈当地经济发展情况，并与保险公司进行积极沟通，以确保自己的待遇得到公平的评估。【回答】