近年来，随着互联网和共享经济的迅猛发展，越来越多人选择与他人进行合作创业。然而，在这个过程中不可避免地会出现一些问题和摩擦。尤其是在没有签订正式合同的情况下，当双方产生分歧时很容易陷入无法解决的困境。

针对这种情况，本文将从几个角度为大家详细介绍如何应对在没有签订正式合同的条件下发生的合伙经济纠纷，并提供了一些实用建议。

首先，在面临此类问题时最重要也是最基础性质上需要做到明确各自权利义务。虽然缺乏书面文件可能给事态复杂化带来挑战, 但通过收集相关证据以及记录口头约定等方式可以弥补部分空白. 双方可以回顾之前谈论、沟通或者协商达成某项共识或者交流内容并加以确认；同时还可以寻找其他见证人协助记述关键信息；如果有电子邮件、社交媒体聊天记录等留存的证据，也可以作为日后解决纠纷时的重要依据。

其次，在没有签订正式合同的情况下，双方应该尽快进行沟通和协商。无论是通过面对面会议、电话交流还是书面信函等方式都有助于理清思路并达成共识。在这个过程中，双方需要保持耐心和理性，并充分表达自己的观点和意见。同时, 可以邀请第三方调停员或专业人士参与其中，并提供客观公正的建议；他们能够帮助缓解紧张气氛并寻找到更加合适且可行性高的解决方案。

此外，在处理合伙经济纠纷时注意法律规定非常关键. 尤其在涉及财务问题、股权归属或者知识产权争端上, 寻求法律援助可能成为不二之选. 首先考虑咨询一位资深律师来评估你所处境地以及探索相关维护利益渠道; 其次如果确实存在违约行为或故意损害其他一方利益，则可以考虑起诉并向当地法院申请仲裁程序.

最后，避免类似纠纷再次发生也是非常重要的。在未来合作中, 双方可以签订正式书面合同以明确各自权利义务，并详细定义经济分配、决策程序和解决争端的方式. 此外，在选择商业伙伴时应格外慎重，尽可能寻找有共同价值观、专业素质高并能够与你建立良好沟通协调关系的人。

总之，虽然没有签订正式合同会增加处理纠纷的复杂性和困难程度，但双方仍然有多种方法来应对这些问题。通过明确各自权益、积极沟通协商、依法求助以及提前预防等手段都将为解决此类问题提供帮助。无论何时何地，请记住：智者见机而行！