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详解劳动法和劳动合同法的不同，你需要知道的重要内容。

来源：维思迈财经2023-10-08 09:09

劳动法和劳动合同法都是我国劳动法律体系的重要组成部分，但是两者之间还是存在很大的不同。本文将详细解读两者的不同点以及需要注意的重要内容。

首先，劳动法和劳动合同法的适用范围不同。劳动法适用于全国范围内的所有用人单位和劳动者，包括国家机关、企事业单位、个体工商户、外资企业等。而劳动合同法则仅适用于以劳动合同为基础的劳动关系。

其次，两者对用人单位的义务也存在差异。劳动法规定用人单位必须保证劳动者的基本权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等。而劳动合同法则重点规定用人单位必须签订劳动合同、按时支付劳动者的工资、提供劳动保护等义务。

另外，劳动法还规定了一些特殊的劳动关系，如临时工、季节工、劳务派遣等，而这些在劳动合同法中并没有明确规定。此外，劳动法还对一些特殊情况下的劳动关系进行了规定，如因病或者因公致残的劳动者、女职工、未成年劳动者等。

总的来说，劳动法和劳动合同法都是保障劳动者权益的法律体系，但是两者之间仍然存在很多不同点。用人单位和劳动者在日常工作中需要重点关注劳动法和劳动合同法的相关规定，以保障自身合法权益的同时，也更好地遵守法律法规。

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