近年来，随着经济全球化进程的加速和资本市场的不断壮大，越来越多企业选择通过发放股利来回馈投资者。这一现象引起了广泛关注，并成为解读公司财务状况、预测未来盈利能力等方面重要指标之一。

在过去几十年里，中国企业普遍存在以留存收益为主导、少分红甚至不分红的情况。然而，在金融改革开放政策推动下，国内外投资者对于公司治理结构及信息披露逐渐提出更高要求。作为一个充满活力且日臻完善的市场体系中必须考虑到各类参与人群需求并维护其权益。

首先需要明确，“股本”是指上市公司拥有自己全部已注册登记认缴但尚未实际支付购买价款（即所谓“待缴货币额度”的部分）；而“发放股利”则是将公司营运所得按比例向持有该公司相应份额所有权证券(可转换债券除外) 的个别被授权领取/享受股利的投资者发放现金或其他可供选择方式进行分配。因此，股本增长与发放股利之间存在一定联系。

其次，在个别公司层面上看，通过持续稳健盈利和良好经营管理能力的支撑下，它们不仅有足够积累留存收益用于再度扩大业务规模、提升竞争优势等方面需要；同时也可以考虑将超额部分以形式多样化回馈给广大投资者群体。这种举措除了满足社会责任感外还可进而为企业带来更高声誉及品牌价值，并有效吸引新老客户关注并加强对商家产品/服务认同程度。

然而，并非所有企业都愿意频繁地向投资者派发巨额红包。在实际操作过程中我们可能遇到以下几点问题：首先是流动性压力——如何平衡内部获得追求成长所需资源（例如技术创新、市场开拓）与外界期待分享未来财富？ 其次 资本结构调整 ——“应付账款”、“预收账款”等项目变动是否合理? 如何恰当处理债权人(特指银行) 多元化投资需求？再次，公司治理结构是否合规并完全保障了中小股东权益？

此外，在宏观层面上看，发放股利也与国家经济政策密切相关。在一些新兴市场和发展中国家，为了吸引更多的外来投资者、提升金融体系稳定性以及增加对实体经济支持力度等方面考虑, 政府会出台相应措施鼓励企业分红或减税等方式。

综上所述，尽管个别情况下存在不同原因导致股本增长与发放股利之间关联较弱甚至矛盾。然而从总体趋势来看，在现代化企业管理模式推动下，“健康”、“可持续”的财务运作将成为未来的主流选择。