共3条回答来源：维思迈财经2021-09-15
米培英
2022-03-28 07:45:13活跃答主按合同缴纳。工伤保险是按照用人单位上年度在职职工月平均工资的80（300元）和按月缴纳。所谓工资收入，是指按照国家规定的一种社会保险费用，也就是说，职工在上一年度的月平均工资的300（300）左右。
2023-02-06 16:48:01活跃答主
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-06 18:03:27活跃答主
按项目缴纳是《工伤保险条例》规定的。 《工伤保险条例》第十七条 参加工伤保险的用人单位,工伤职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,按照本条例规定应当由用人单位支付工伤保险待遇的,由用人单位支付。 职工个人不缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第十九条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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