共4条回答来源：维思迈财经2020-08-10
赵高启
2022-02-17 12:10:57活跃答主工伤工本金赔偿范围为：上一年度全市职工月平均工资的50（大于1000元）；上一年度全市职工月平均工资的50（大于1000元）。
2023-02-06 18:04:17活跃答主
1.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2023-02-06 18:57:40活跃答主
工伤保险基金赔偿的,是丧葬费和一次性工亡补助金,这两项是一次性的,所以,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤保险基金赔偿的,用人单位是不用承担的。丧葬费和一次性工亡补助金,丧葬费是按当地上一年度职工月平均工资为基数计算6个月的,一次性工亡补助金是按当地上一年度职工月平均工资为标准计算为42个月的。以上,希望对你有帮助。
2023-02-06 19:48:54活跃答主
首先,工亡工伤保险基金是不需要赔偿的。其次,工亡工伤保险金的赔偿项目包括:1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金3、一次性工亡补助金4、工亡工伤保险基金赔偿。最后,工亡工伤保险基金赔偿的法律依据是:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
