共3条回答来源：维思迈财经2020-10-29
赵高凌
2022-03-21 00:45:13活跃答主不属于工伤保险条例，是指工伤保险不在保障范围内，因此不在保障范围内。根据《社会保险法》第三十六条，工伤保险必须由用人单位或者职工依法缴纳，职工个人不得承担。
2023-02-06 16:49:03活跃答主
工伤认定的范围,根据工伤保险条例第19条规定,应当认定为工伤的九类情况如下(以下条款中,“应当”是指“必须”、“应当”,即“必须认定工伤,否则不合法”。“可以”是指“可以认定工伤,也可以不认定”,即“可以认定工伤,也可以不认定为工伤”。
2023-02-06 18:02:36活跃答主
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
