共4条回答来源：维思迈财经2020-08-13
2022-01-16 15:33:59活跃答主
公司方工伤保险赔偿流程：首先，被保险人发生伤残情况时，保险公司在收到伤残鉴定书后，会先对伤残程度进行评定，确认确认符合伤残的情况后，保险公司会根据你的伤残程度，来判定你的伤残程度。
2023-02-06 15:52:41活跃答主
首先,工伤保险条例第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-06 17:27:56活跃答主
1、工伤鉴定。2、治疗结束后,工伤鉴定后,按照鉴定结论确定赔偿数额。3、公司方工伤保险只负责支付工伤治疗期间的医疗费,其他费用需由公司支付。4、工伤治疗期间的工资,公司方应承担,具体工资数额以当地标准为准。
2023-02-06 18:15:47活跃答主
根据你的情况,公司方应该承担的工伤待遇如下:工伤医疗期间的待遇:根据《工伤保险条例》第38条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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