共3条回答来源:维思迈财经2020-11-25
连俊文
2022-02-16 05:20:12活跃答主工伤保险赔偿金主要来源于工伤或者因工伤导致的医疗费用。
2023-02-06 16:57:32活跃答主
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区工伤保险主管部门提出工伤认定申请,如果用人单位未按规定提出申请的,职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-02-06 18:31:44活跃答主
首先,工伤赔偿金是用人单位和职工共同负担,具体比例由双方约定,没有规定具体的比例,但是工伤赔偿金是用人单位和职工必须共同承担的,工伤赔偿金是工伤职工的,用人单位无权分配。如果用人单位与职工对工伤赔偿比例有约定,按照约定执行;如果没有约定,由用人单位与职工协商确定赔偿比例,如果协商不成,按照工伤赔偿比例由用人单位和职工共同承担。
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