共4条回答来源：维思迈财经2020-06-20
赖鸿斌
2022-04-26 19:33:51活跃答主工伤保险可以一次性赔付。工伤保险是社保当中的一种，但是不能一次性赔付。虽然说工伤保险不能一次性赔付，但是一般的情况下，存在职工工伤保险的理赔条件不会超过月基本工资，也不能申请工伤保险。
2023-02-06 15:40:43活跃答主
1 工伤保险可一次性赔偿,但赔偿项目有限制,即只赔偿伤残津贴和供养亲属抚恤金。2 工伤保险可一次性赔偿,但需符合以下两个条件:一是伤残程度为1-10级,二是在停工留薪期内。3 工伤保险可一次性赔偿,赔偿金额有限制,具体金额由劳动能力鉴定委员会鉴定。4 工伤保险一次性赔偿,需符合两个条件,一是在停工留薪期内,二是在停工留薪期内。
2023-02-06 16:15:17活跃答主
根据工伤保险条例第三十七条的规定,工伤职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,可以认定为工伤。工伤职工治疗工伤或职业病所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤、职业病的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2023-02-06 20:06:27活跃答主
工伤保险条例第六十三条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按《工伤保险条例》第三十五条的规定支付一次性伤残补助金;被鉴定为七级至十级伤残的,按《工伤保险条例》第三十六条的规定支付一次性伤残补助金。一次性工伤补助金标准为本人工资的70%。
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