共3条回答来源：维思迈财经2021-04-07
嚣哭
2022-03-21 04:53:12活跃答主以下是公务员的一项养老保险：职业年金是养老保险的重要组成部分，是人力资源和社会保障部门为职工提供的专门礼物。一般来说，职业年金是指用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险费，具有与本单位职工基本养老保险待遇无关的两个性质。
龚宗跃
2022-04-18 11:16:49活跃答主职业年金是用人单位在依法参加职业资格制度的用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费之后的剩余一份额，用于职业生活费用的缴纳。职业年金并不是完全由个人缴纳的，而是以发放职业年金为目的。2021年4月，起主要职业年金的实施日期为2021年5月31日。
齐景国
2022-03-26 19:20:12活跃答主职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。扩展资料：事业单位职业年金是有两面性的，我们来看利的方面：一、补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二、人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才。参考资料来源：百度百科-职业年金
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