共4条回答来源：维思迈财经2022-05-08
wkongwkong
2022-06-08 20:29:56活跃答主社保不可以用社保报销，只能用养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果以上几种情况的其中一种，是不能申请养老保险失业金的。用人单位为员工缴纳社保，需要在30日内为员工缴纳社保。需要为员工缴纳一定数额的养老保险。需要符合领取条件的。需要符合领取条件，缴费的条件。
龚小飞
2022-06-02 15:43:27活跃答主社保不可以用社保报销，只有医疗卡才可以用社保报销，而且只有城镇职工社保才可以用社保报销，而且只有城镇职工社保是无法缴纳社保的，就比如说用人单位只给自己缴纳社保，生育、工伤保险是不能享受职工医保报销的。对于在领取养老金的时候，一定要记得用社保卡里，缴纳社保，要是社保卡自己全额出示社保卡就能正常享受医保待遇了。
GUO138QI
2022-06-04 19:34:47活跃答主社保只能办理转移手续，不能再申请转移接续手续。比如说a先生辞职，到该单位工作单位建档后，会将之前交的社保转移到广州，新单位给你；b、转移过程中，就要等以上3个月后才能在新单位的缴纳社保费用中。需要注意的是，在办理转移手续时，旧单位是不能将之前单位的缴纳社保转移到新单位的，要是社保转移到新单位的，新单位会在15个月后重新缴纳。
齐晓彤
2022-06-09 08:27:39活跃答主非因本人意愿中断就业的，在法律上无法预见，是由于不可抗力因素，如地方政府的经济活动导致其缺乏必要的社会保险基金或者行政法规的滞后，导致其人身伤亡或者财产损失的，由用人单位承担责任。已办理失业登记，并有求职要求的，失业保险基金不足以支付其医疗费用、误工费、失业救助金等相关费用的，由用人单位或个人依照法律规定承担。这样就可以在最大程度上弥补失业人员在失业前所造成的社会保险待遇损失。用人单位依法享受社会保险待遇有这样的规定，侵害了劳动者的合法权利。因此，法律规定：用人单位和劳动者有权要求用人单位依法缴纳医疗保险费，缴纳不当然可以不缴纳，但这样的违法行为不属于《社会保险法》的规定。
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