共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 05:58活跃答主
法律分析：五险一金的计算公式如下：
养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元
失业保险：单位1%，个人0.2%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
2023-07-11 05:58活跃答主
社保五险一金缴费计算通常根据员工的工资基数和缴费比例来确定。一般来说，社保缴费比例为员工工资总额的约20％，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险缴费的金额由企业和员工各自缴纳一部分。而公积金缴纳比例一般是8%个人缴纳，公司缴纳16%。具体的缴费计算可以根据当地社保和公积金政策进行具体的计算。
2023-07-11 05:58活跃答主
五险一金缴费计算是指根据个人的实际情况，计算出应缴纳的五险一金的总额。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险一金的缴费比例统一由国家规定，但具体的缴费金额则由个人和单位自行计算。五险一金缴费计算，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险，以及住房公积金一项住房公积金。具体的计算方法是，首先根据个人的实际情况，计算出每项保险和住房公积金的缴费比例，然后根据个人的月应缴本金，计算出每项保险和住房公积金的月应缴金额，最后将五险一金的月应缴金额相加，即为个人的五险一金缴费总额。
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