共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 06:00活跃答主
员工放弃缴社保的处理，首先要了解社保的缴纳规定。一般来说，社保是不允许放弃的，因为它是国家强制性的社会保障制度。但是，如果员工确实有特殊情况，可以放弃缴纳社保，如果出现这种情况，应该按照以下步骤进行处理：1. 先向当地社保局提出放弃缴纳社保的请求，并向社保局提交相关证明文件。2. 如果社保局同意放弃缴纳社保，应当在社保局办理放弃缴纳社保手续，并签订相关协议。3. 如果社保局不同意放弃缴纳社保，则应当按照相关规定继续缴纳社保。总之，员工放弃缴纳社保，应当遵守国家的相关规定，并向社保局提出申请，经过社保局的审核后，才能正式放弃缴纳社保。
2023-07-11 06:00活跃答主
员工如需放弃缴纳社保，应在公司人事部门提出书面申请，经公司同意后，办理相关手续即可。需要注意的是，放弃社保意味着不能享受社保所提供的各项福利和保障，请员工慎重考虑后再做决定。
2023-07-11 06:00活跃答主
法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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